Corona-positiv - Was dann?    (Stand: 07.07.2020)

Hier der passende Link zu den Flyern in verschiedenen Sprachen zum Download. http://integrationsbeauftragte.bayern.de/downloads/

Ergänzende Informationen zu Saisonarbeitskräften und Direktvermarktung (Stand: 19.06.2020)

Konzeptpapier - Arbeitsschutzregeln - Arbeitsschutzbehörde
Das ab dem 16. Juni 2020 gültige Konzeptpapier fügen wir dieser E-Mail nochmals bei.

In diesem neuen Konzeptpapier wird unter anderem darauf hingewiesen, dass sich die Infektionsschutzmaßnahmen für Arbeit, Transport und Unterbringung ergeben aus den Arbeitsschutzregeln der SVLFG https://www.svlfg.de/corona-saisonarbeit
Hier ist in der "Information für Unternehmer" ( https://cdn.svlfg.de/fiona8-blobs/public/svlfgonpremiseproduction/8e4b5a036a8d6a5d/ddd0a824a009/info-unternehmer-saisonarbeit.pdf ) u.a. geregelt, dass nach wie vor die Unterkünfte nur mit halber Kapazität belegt werden sollen. Diese Information für Unternehmer gibt es übrigens auch in rumänischer Sprache.

Im neuen Konzeptpapier wird auch darauf hingewiesen, dass der Arbeitgeber die Saisonarbeitskräfte beim örtlichen Gesundheitsamt und bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde (in Bayern: Gewerbeaufsichtsamt) vor Arbeitsaufnahme melden muss.
Informationen, welche Arbeitsschutzbehörde für Ihren Betrieb zuständig ist, finden Sie z.B. unter https://www.gewerbeaufsicht.bayern.de/kontakt/index.htm

Zusätzlicher Hinweis:     (Stand: 19.06.2020)

Aufgrund der Corona-Infektionsfälle in der Schlachtwirtschaft, ist auch in der Landwirtschaft in Zukunft verstärkt mit Kontrollen der Zollbehörden (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) und der Arbeitsschutzbehörden zu rechnen. Insbesondere landwirtschaftliche Betriebe, die in größerem Umfang Saisonarbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen, müssen in nächster Zeit mit Kontrollen der vorgenannten Behörden rechnen.

Wir bitten Sie daher verstärkt darauf zu achten, dass Sie auf Ihrem Betrieb, sämtliche arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben und die aktuell geltenden besonderen Infektionsschutzmaßnahmen lückenlos einhalten. Um weiterhin auch Saisonarbeitskräfte aus Osteuropa in der Landwirtschaft beschäftigen zu können, ist es erforderlich, dass Verstöße unbedingt vermieden werden.

Quelle: Bayerischer Bauernverband

Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft - wie es nach dem 16. Juni 2020 weitergeht Einreise auch auf dem Landweg möglich Konzeptpapier wurde aktualisiert   (Stand: 17.06.2020)

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden ab März 2020 Einreisebeschränkungen für ausländische Saisonarbeiter verhängt und Anfang April vom BMI und BMEL ein Konzeptpapier erarbeitet.

>> Hier Download Konzeptpapier<<

Dieses Konzeptpapier wird ab 16. Juni bis 31. Dezember 2020 neu gefasst. Frau Bundesministerin Julia Klöckner hat die Neuerungen heute vorgestellt. Hier die wesentlichen Inhalte.

1. Die Einreise aus den EU-Mitgliedstaaten (z.B. Rumänien) und den assoziierten Schengen-Staaten ist auf dem Land- und Luftweg ohne die bisherigen Beschränkungen möglich. Für Saisonarbeitskräfte aus Drittstaaten gelten weiterhin die jeweils gültigen Einreisebestimmungen

2. Es ist weiterhin auf den Infektionsschutz im Betrieb zu achten, insbesondere durch

• Bildung kleiner Teams
• Keine Durchmischung von Personal, das am Betrieb wohnt und solches von außerhalb. Es gilt der Grundsatz „Zusammen Wohnen – Zusammen Arbeiten“.
• Abstände einhalten und so wenig wie möglich Kontakt untereinander.
• Im Falle einer Erkrankung ist das gesamte Team sofort zu isolieren; die Erkrankung ist dem örtlichen Gesundheitsamt zu melden.
• Infektionsschutzmaßnahmen für Arbeit, Transport und Unterbringung ergeben sich aus den Arbeitsschutzregeln der SVLFG https://www.svlfg.de/corona-saisonarbeit

3. Der Arbeitgeber hat die Saisonarbeitskräfte beim örtlichen Gesundheitsamt und bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde (in Bayern: Gewerbeaufsichtsamt) vor Arbeitsaufnahme zu melden. Die Meldung enthält:

• Name, Heimatadresse und Mobil-Telefonnummer der Saisonarbeitskraft
• Datum von Ein- und Abreise bzw. Weiterreise
• Angabe, wer in welchen Teams zusammenarbeitet und wohnt

Die Liste ist nach vier Wochen nach Abreise zu vernichten.

4. Des Weiteren wird den Arbeitgebern empfohlen:

• Vor der Einreise einen Arbeitsvertrag mit Angaben der Nebenkosten zu übermitteln.
• Vor der Einreise die Arbeitnehmer über Lebens-, Arbeits- und Hygienevorschriften zu informieren.
• Die Saisonarbeitskräfte über (arbeitsrechtliche) Beratungsangebote zu informieren.
• Den Lohnunterlagen für die Saisonarbeitskraft einen Nachweis über eine gesetzliche oder private Krankenversicherung beizulegen.

Aktuelle Änderungen im Pandemiegeschehen führen zu einer vorzeitigen Beendigung oder Anpassung der Regelungen.

Das Konzeptpapier des Bundeslandwirtschaftsministeriums gültig vom 16. Juni 2020 bis voraussichtlich Dezember 2020 fügen wir dieser E-Mail bei.

Wir appellieren an alle Betriebsleiter, die Vorgaben aus diesem neuen Konzeptpapier einzuhalten.

Aktuelle Informationen finden Sie auch unter https://www.bayerischerbauernverband.de/

Fehlende Unterlagen beim 4-seitigen Fragebogen